破局:打造人才供应链
章节数量:31
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破局:打造人才供应链

作者:许锋      最新章节:第31章 实践运营持续深入,人才供应链管理出成效(2)

本书属于其它小说,目前已完成,已写了6.20万字...

更新时间:2024-10-21 21:10

内容简介:

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《破局:打造人才供应链》的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈,崔世波离开了服务了整整20年的老东家BJ集团。而后,崔空降到一个民营企业,开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序,以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线,一步...
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更新时间:2024-10-21 21:10第31章 实践运营持续深入,人才供应链管理出成效(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第30章 实践运营持续深入,人才供应链管理出成效(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第29章 总结成体系,人才供应链框架显雏形(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第28章 总结成体系,人才供应链框架显雏形(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第27章 人才供应链塑造,持续运营现成效

更新时间:2024-10-21 21:10第26章 配套制度流程,精细化人才管理(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第25章 配套制度流程,精细化人才管理(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第24章 关注激励机制,保障上市动力

更新时间:2024-10-21 21:10第23章 制度流程定章法,人才管理精细化(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第22章 制度流程定章法,人才管理精细化(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第21章 扩张建厂招贤,盘活内部人才库

更新时间:2024-10-21 21:10第20章 建立晋升管理机制,提供充分落地保障

更新时间:2024-10-21 21:10第19章 搭建职业发展通道,规范任职资格标准(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第18章 搭建职业发展通道,规范任职资格标准(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第17章 横纵流动机制,盘活内部人才

更新时间:2024-10-21 21:10第16章 标杆实践借鉴,梯队培养体系雏形(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第15章 标杆实践借鉴,梯队培养体系雏形(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第14章 培养实施知行合一,培养方式多管齐下(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第13章 培养实施知行合一,培养方式多管齐下(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第12章 咨询公司专业指导,快速搭建学习地图

更新时间:2024-10-21 21:10第11章 火线提拔危机突现,人才培养刻不容缓

更新时间:2024-10-21 21:10第10章 核心高管空降,助力化解融入危机(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第9章 核心高管空降,助力化解融入危机(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第8章 清晰岗位要求,锚定人才搜寻方向(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第7章 清晰岗位要求,锚定人才搜寻方向(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第6章 核心班子搭建,化解空降高管融入危机

更新时间:2024-10-21 21:10第5章 理清关键岗位,优先人才补给

更新时间:2024-10-21 21:10第4章 盘点人才现状,诊断工作难点(2)

更新时间:2024-10-21 21:10第3章 盘点人才现状,诊断工作难点(1)

更新时间:2024-10-21 21:10第2章 新官上任:全面了解,未来规划先着手(2)


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