
更新时间:2024-10-22 02:32§5、信誉不是宣传出来的
更新时间:2024-10-22 02:32§4、撒谎是不可饶恕的过错
更新时间:2024-10-22 02:32§3、以最高的道德标准来约束员工
更新时间:2024-10-22 02:32§2、成为受人仰慕的企业
更新时间:2024-10-22 02:32§1、企业文化建设的典范——惠普之道
更新时间:2024-10-22 02:32§9、学会聆听客户的声音
更新时间:2024-10-22 02:32§8、以客户为中心的信息反馈机制
更新时间:2024-10-22 02:32§7、引导消费者走向成熟
更新时间:2024-10-22 02:32§6、从卖产品上升到卖思想
更新时间:2024-10-22 02:32§5、健康比挣钱更重要
更新时间:2024-10-22 02:32§4、工具比理念更重要
更新时间:2024-10-22 02:32§3、沟通从细节做起
更新时间:2024-10-22 02:32§2、让专业人士做专业的事
更新时间:2024-10-22 02:32§1、聪明地工作比努力地工作更重要
更新时间:2024-10-22 02:32§6、“以人为本”需要制度上的保障
更新时间:2024-10-22 02:32§5、把员工培养成正直、善良的人
更新时间:2024-10-22 02:32§4、用严格的制度避免管理人员滥用职权
更新时间:2024-10-22 02:32§3、通过内部审计制度来保证企业健康发展
更新时间:2024-10-22 02:32§2、如何避免销售人员离职带走客户
更新时间:2024-10-22 02:32§1、如何避免技术人员离职带走技术
更新时间:2024-10-22 02:32§8、计划真的没有变化快
更新时间:2024-10-22 02:32§7、没有预算,谈不上给经理人授权
更新时间:2024-10-22 02:32§6、如何让战略得以完美地实施
更新时间:2024-10-22 02:32§5、做战略规划不要“摸着石头过河”
更新时间:2024-10-22 02:32§4、“闭门造车”式的战略规划方法
更新时间:2024-10-22 02:32§3、战略规划需要有标准化的工具
更新时间:2024-10-22 02:32§2、战略不是老总一个人的事
更新时间:2024-10-22 02:32§1、第三次加入惠普
更新时间:2024-10-22 02:32§7、新员工引见:独具特色的拜码头传统
更新时间:2024-10-22 02:32§6、把员工培养成职业运动员