麦肯锡用人标准:未来的人才标准
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小说字数:12.20万字
文章状态:已完结

麦肯锡用人标准:未来的人才标准

作者:[日]伊贺泰代      最新章节:后记

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更新时间:2024-10-22 04:09

内容简介:

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在《麦肯锡用人标准(未来的人才标竿)》一书中,作者伊贺泰代的任务就是找出那些拥有才能的人,为他们打开进入麦肯锡的大门。在面试上万人的经验中,告诉你——将来活跃于舞台的,既不是英语流利的人,也不是天赋优异的人。唯有领导力,才是迎向未来的通行证!
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更新时间:2024-10-22 04:09后记

更新时间:2024-10-22 04:09在更宽广的世界里掌握自己的人生

更新时间:2024-10-22 04:09作为价值观转换机构的麦肯锡

更新时间:2024-10-22 04:09职业规划产生改变

更新时间:2024-10-22 04:09世界将更加宽广

更新时间:2024-10-22 04:09能够实现自己的世界观

更新时间:2024-10-22 04:09能够实际感受到自己的成长

更新时间:2024-10-22 04:09问题可以获得解决

更新时间:2024-10-22 04:09第八章 以领导能力掌控人生

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更新时间:2024-10-22 04:09第七章 人人都要有领导能力

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更新时间:2024-10-22 04:09找到自己的领导风格

更新时间:2024-10-22 04:09学会之前就要做

更新时间:2024-10-22 04:09基本动作4:站在白板前面

更新时间:2024-10-22 04:09基本动作3:做自己的领导

更新时间:2024-10-22 04:09基本动作2:确认定位

更新时间:2024-10-22 04:09基本动作1:创造价值

更新时间:2024-10-22 04:09第五章 麦肯锡式领导能力学习法

更新时间:2024-10-22 04:09/专栏/ 立志要进麦肯锡的人


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