办公室恋情常常导致职场伦理的扭曲和破坏，一旦产生瓜葛，往往后患无穷。曾经听人说过这样的一句话："男女打情骂俏是办公室里不可缺少的‘调味剂’。办公室内工作的男女，动不动就春心摇动，想人非非。”

　　你可能对这样的论调不予苟同，不过，自从有了共同办公的场所，不同性别的男女共聚一室一起工作以来，彼此互相仰慕的办公室恋情便开始流行。

　　没有人能否认，办公室的确是容易让男女青年培养恋情的极佳空间。假如名花无主的她每天目睹一位潇洒的男士工作干练、自信的模样，很难不对他产生倾慕；同样，如果血气方刚的小伙子看到一位仪态优雅、容貌秀丽的女士天天在眼前晃来去，恐怕也很难忍住对她心动神往。

　　虽然人人皆知办公室恋情绝对存在，不过，奇怪的是这类恋情的结局大多是最后不欢而散。而且，男女主角当事人动不动就变成众矢之的，负面的批评永远大于正面的肯定。如果两个人都是单身，情况还稍微好办些，假如其中一个已婚，那局面就复杂多了!

　　办公室恋情容易受到质疑，主要是因为有违工作伦理。因为，在工作中是否持"公平、公正、客观"的态度和观点，很可能会在两人的私人关系中被质疑。此外，万一两人的爱情不成功，关系破裂之后，不仅影响到公司的运作，往往也会影响个人的工作与事业前途。

　　你或许会不以为然地反驳：“自己可以不受私情影响，绝对可以做到公私分明”。不过，到了那个时候，恋情是否真的会影响工作精神与办事能力，通常变得已经不重要了。重要的是，周围的同事与上司究竟如何看待这件事，因为，他们总是把自己认定的标准当成真正的事实。

　　一般而言，多数单位不喜欢内部出现任何形式的男女恋情关系(外企工作的白领尤为注意),老板不会欣赏那些没有把全部精力放在业务工作上的人。很多公司甚至明文规定禁止员工之间谈恋爱，任何触犯禁忌的人都要被迫调换工作。某些作风开明的公司，比如美国花旗银行，则规定有直接亲属关系者不得在同一部门内工作，万一真的遇到这种情况，其中一人必须调到其他部门。

　　管理专家指出，办公室恋情之所以危险，主要是受限于工作场所的政治性和人际关系的结构。办公室毕竟不比家里，在一个强调级层和地位的环境中，男女恋性绝对是危险的。人际关系专家欧恩·爱德华尔提提出警告说： “办公室恋情比办公室政治更需要高明的技巧、冷静的头脑，否则无法洁身自好。”

　　欧恩并列举了九条爱情戒律，提供所有春心萌动的男女员工遵守：

　　(1)办公室之“友爱”不能沦为办公室“**”;

　　(2)打情骂俏已令众人难以容忍，更不用说逾越雷池一步；

　　(3)爱情禁果，取前三思；

　　(4)保持距离，以策安全；

　　(5)务必视若天条不可触犯；

　　(6)不要挑逗上司；

　　(7)不要挑逗属下；

　　(8)理智看待对方，务求了解对方为人；

　　(9)使君有妇或罗敷有夫者，又相互尊重共事而远之。