当你和某人一起进行某项工作中发生挫折时，真糟糕，这时你可能因要失信于对方而十分苦恼。实际上，你没有必要持这种消极的想法。

　　在危机发生时，你不如积极地去想： “考验和加深人脉的机会出现了。”人与人之间，在危机发生时会更加深了亲密情谊。

　　当然了，如果因为发生挫折导致工作失败时，不仅无法获得经济效益，也会失去社会的信赖。然而，纵使在毫无收获的情形下，人际关系仍存在着。即使工作以失败告终，由于一同度过挫折，此时你和同伴之间必将产生共同的感受。彼此都会互相安慰、鼓励并下定决心下次一定要取得成功。

　　反过来说，即使在挫折发生时也未离开你，继续与你交往的人，可以成为真正的朋友。在工作进展顺利期间，你无法确知对方是否是真正可以长久交往的朋友。只有在你进展顺利时，曾与你一克服困难，共同分享胜利喜悦的人，才会在你失败之际不放弃你，而是坚定地与你站在一起，这就是“疾风知劲草”的道理。

　　无法与之交往的人所拥有的特征是，当工作开展顺利时虽然会按部就班完成工作，然而一旦遇上困难挫折时，立即表现出事不关己，推卸责任的态度。不但不主动关心鼓励你，反而一溜烟地逃走。

　　对这种逆境表现软弱的人，在工作上也难以获得良好的信用。这种人在困难和问题面前推卸责任、逃之天天，你永远不要把他们当成可以长期交往的可靠朋友。

　　人们和初次谋面的对象，一般都会谈论一些温和的话题。然而有时因情绪激动，也有可能从一开始就争论起来，或彼此怒不可遏，陷入吵架的僵局。虽然在分手之后有可能感到后悔，“我和对方大概无法交往下去了”,然而事实上，你根本无需为此过于担心、闷闷不乐。那些一开始就易产生激烈争论的人，他们性格一般比较直率，反而更有可能与你成为知己。

　　所谓言辞争论，就是双方相互提出自己的主张。经过一番争论后双方沟通的基础也随之形成。因此，只要问题辨清楚，双方一旦言归于好，即有可能变成知己。

　　人们年轻时虽然不应随随便便反驳别人，但是在遇上权威人物时，不妨抱着年轻人爱挑毛病的心境，勇敢地对权威提出自己的不同见解，由于对方经常被一群爱奉承的人包围，所以对那些能大胆说出内心想法顶撞自己的人，反而会出乎意料地产生好感。

　　如果对方是一位独断专行的主管，那些围在其身边的人总是尽量迎合他的心情作出反应。几乎没有人敢和主管唱反调。因此一旦你被询问并让你谈谈自己的意见时，只要你另有不同的看法，就应该诚实说出来。即使持不同意见，也应该态度平和地在修辞方面下工夫，而以辩论问题的方式表达出来，但是，大胆争论很可能会产生顶撞的后果，如果不预先想好善后方法，就有可能单纯地以争吵告终，务必注意争论的方法和态度。

　　虽然因为想法不同才会顶撞对方，但是反过来说，产生争论的原因，是因为大家敢于提出许多不同的观点。倘若是不投缘的对象，互相不屑一顾，恐怕连架也吵不起来。

　　因此，即使是迫不得已碰上争吵的情况，不妨将它视作与对方亲近的一种机会，彼此可以从中感受到相互争论顶撞之后那种为搞懂问题不争则已，一争到底的痛快感，从某种意义上讲，它可以使人脉的向心力获得强化。

　　天下没有没有矛盾的夫妻，然而大多数夫妻正是在这种吵吵闹闹的矛盾中达到和谐与平衡。你的人脉关系网也许正是如此吧。