主题一 自豪和自夸
·学习成果
我能区分自豪和自夸的区别。
我知道自夸会使别人感到不舒服。
·课前准备
(一)教学场地及材料准备
教学场地布置为小组教学形式;每名学生准备一张小纸条,小卡片纸(一张写“是的”;另一张写“但是”)。
(二)教学组织与实施准备
本节课“自豪和自夸”是在一年级和二年级本专题下的“自豪”主题的延续和扩展,目的是让学生能分辨自豪和自夸,要让学生充分了解到自豪就是通过自己的努力获得成就感,赢得别人的尊重,自夸则会让别人不舒服和嫉妒。
(三)教学组织方式概览
热身活动:夸夸我自己。
主题导航:自豪和自夸的区别。
探究与体验:自豪和自夸不同的心理表现;编写并分享故事。
总结与反思:探讨嫉妒的想法。
·学习过程
(一)热身活动:夸夸我自己(4分钟)
教师请每个学生在纸条上写上一句夸赞自己的话。
轮流上台汇报。
“同学们,我们每一个人都是很特殊的个体,每个人都有取得成功的经历,这些经历会让我们的心理有不同的变化。
“这些成功的经历是令自己自豪的事,但有些同学夸赞自己的话里,让人感觉像在炫耀,也就是我们所说的自夸。
“自豪是指自己感到光荣,有成就感,表现为信心充足、有实力,是一种正面的能量。
“自夸是指自己夸奖自己,表现为自负、自满和自大。例如,我们常说的,老王卖瓜,自卖自夸。”
教师提前对自豪和自夸有足够的认识和了解,并在活动中及时发现学生夸赞自己的是自豪还是自夸。
(二)主题导航:了解自豪和自夸的区别(6分钟)
“有时候人们高谈阔论他们已经得到或者已经完成(即使他们没有)的事情,是为了让别人嫉妒、赢得别人的尊重或使自己感觉更好。下面的场景中,哪些情形是有人在自夸?哪些情形是有人感到自豪?”
学生讨论什么是自夸,什么是自豪?
·一个小孩在写作上很努力,他的老师给他发了一张证书。他带回家向他的母亲和朋友展示,告诉他们他有多开心。
·一个男孩来到学校告诉每个人他家赢了彩票。他利用游戏时间和午饭时间告诉别人从此以后他将拥有什么样的车、房子、假期和玩具。
·一个小女孩带着她在游泳比赛中赢得的所有奖牌,四处告诉每个人她有多出色,以及她有可能参加青年奥运会。
·另外一个女孩带了她在体操比赛中赢得的一枚奖牌,她向她最好的朋友展示并且回答了她所有的问题。她很开心赢得比赛并且愿意和朋友分享她的好心情。
“自豪就是自我获得的成就感,而自夸则是一种自我炫耀,让别人嫉妒。”
教师要让学生充分了解到自豪就是通过自己的努力获得成就感,赢得别人的尊重。而自夸则是自我感觉良好,让别人嫉妒。
(三)探究与体验:探讨问题(20分钟)
活动1:探讨自豪和自夸不同的心理表现
“同学们,通过刚才的讨论,我们了解了自豪和自夸的区别,人们为什么会有不同的表现呢?下面我们来探讨几个问题。”
学生讨论的问题如下。
·人们为什么自夸?
·自夸让你感到舒服吗?
·听别人吹牛会使人产生什么样的感受?他们会有怎样的举动?
·感觉自豪会让你感到舒服吗?
·如果有人过分自夸,我们能做什么?
“同学们,自夸的行为会让别人难受或不适。所以,当有人过分自夸时,我们可以善意的劝解。”
1.教师可以将学生回答的问题在黑板上用表情符号表示出来,以此来感受自豪和自夸让人产生的情绪。
2.有人过分自夸时,教师可以提出建议。
活动2:编写并分享故事
“大家还记得喜欢做自己的小老鼠吗?下面请同学们两两合作,从老鼠的角度写故事,一个版本中老鼠在自夸,另一个版本中他感到自豪。”
学生活动:编写故事;分享故事。
请每组学生依次交流分享自己组编写的故事:阅读或表演。
场下的同学猜猜哪个故事代表哪种情绪。
1.教师要让学生充分回忆小老鼠的所有经历。
2.学生编写故事要合理。
3.学生分享不能只重形式而忽略编写的内容与初衷。
(四)总结与反思:是的,但是(10分钟)
“同学们,在许多情形下我们可能会选择不说出我们的所作所为,因为它会使别人感到不舒服。我们可以用“是的”“但是”这样的方式来探讨一些想法。”
1.教学形式可以用一个小游戏、一些图片或者一个情景剧来探讨这些情形。
2.每一个学生都应该加入这个任务中。
·主题资源
“是的,但是”
当你感觉心情低落的时候,你很容易嫉妒他人。每个人看起来都很快乐,好像拥有任何东西,而你则看起来什么都没有。
你能做什么呢?
只是告诉自己寻求一些帮助以摆脱这些“不公平”的情绪。
你的任务是想出更多的“那是不公平的……是的,但是……”的观点。然后把它们展示给班里其他的同学看。你的任务包括:
三个以上有关“那是不公平的……是的,但是……”的观点。
这是一些班里的其他同学能看的东西。这可以是一个小游戏,一些图片或者一个情景剧。每一个人都应该加入这个任务中。
你将有30分钟的时间完成任务,然后有两分钟的时间展示给小组里其他的同学看。
你们要知道如何合作以及你们怎么结束。
当你需要在小组内做决定的时候,思考每一种可能的结果,确保每个人都有发言权,并且在需要的时候做出妥协。
确保你在倾听每个人的想法,知道他们喜欢做什么。
对于你们需要做的事情,要达成共识。