接下来的几日，许安笙依旧不去学校上课，除了和陈舒颜一堂的公共课外。

　　去继续发展感情，不过都没什么进展。

　　而梁坤这个贪生怕死的辅导员，既不敢上报，也不敢得罪许安笙。

　　只能为难地卡在中间，兼顾两头。

　　而马佳丽居然有个留学梦，她因为在雅思备考期，很少来打扰许安笙。

　　所以许安笙这段时间都在夏玲的按摩店，和苏珊的餐厅两头跑。

　　夏玲打算给店铺取名叫：“古玲玲养生所”。

　　「古」是曾老的名字之一，「玲玲」则指的是夏玲。

　　许安笙觉得太俗气，太不吉利。

　　直接改成了：“爱玲一笙健康所”。

　　“爱玲一笙？”

　　夏玲重复了一遍，似乎意识到什么，脸颊微微发红。

　　“这名字也太怪了吧。”

　　“哪里怪，一点都不怪！”

　　许安笙振振有词地展开辩解。

　　“古玲玲，那不就是孤零零，这是咒人家啊，谁还愿意来。”

　　“而爱玲一笙，就是爱您一生的意思，再加上后面仨字，这不就是爱护您一生健康的意思嘛。”

　　“正好贴切我们的宣传理论，还能凸显我们的专业和诚意。”

　　一时间，夏玲听迷糊了。

　　觉得很有道理，又感觉哪里怪怪的，却说不出来。

　　招牌的事情也就这样被许安笙一锤敲定。

　　招牌的事情完了，还有招工。

　　许安笙很自私的。

　　他可不舍夏玲的那稚嫩的小手去触碰别的男人身体。

　　女顾客可以理解一下，男顾客他可忍受不了一点。

　　虽说夏玲只是他姐，但许安笙本身就是个醋坛子似的。

　　随时随地都可以吃醋。

　　所以许安笙花大价钱，招了一大批有经验菜，从事过按摩行业的女技师。

　　让夏玲来培训，自己安心当老板。

　　有事出个面，没事泡泡茶得了。

　　刚开始效果很不错。

　　这可是东口路最好的位置，黄金十字路交汇处。

　　每到晚上生意好到爆炸，甚至连床位都不够。

　　不过后面差点被警察一锅端了。

　　因为那群技师依旧狗改不了吃屎，重操旧业！

　　利用房间，和客人进行精神肉体愉悦治疗。

　　而房间用的装修材料都非常顶级，隔音效果很好，最关键还没装监控。

　　这种事就在夏玲的眼皮子底下不断发生，而她自己浑然不知。

　　直到警察带人进来抓人的那一刻，她都还是懵的状态。

　　幸好许安笙及时亲自出面和下解释清楚，积极配合警方调查。

　　证明了夏玲毫不知情，这件事才得以解决。

　　不过店铺必须停业整改半个月。

　　因为这件事，夏玲感到十分自责。

　　没少给许安笙道歉，说自己惹了麻烦。

　　许安笙则是尽到了一个男人该尽的责任，把所有错误都归结到自己。

　　怪自己思想战略有问题，不应该找那些有污点的技师。

　　又是开导，又是陪她喝酒，还主动请教手艺。

　　“弟，这都是粗活，你不嫌累，不嫌脏呀？”

　　许安笙盯着夏玲曼妙的身姿，微微一笑，“累啥累，我学会了又不给别人按，我就给按姐姐，天天给按姐姐。”

　　“你负责躺着享受就行，弟弟自己动。”

　　这话咋越听越怪，夏玲顿时脸红了起来。

　　放下手中的东西微微一顿，随后往许安笙的肩膀轻轻捶了一下。

　　娇嗔道：“讨厌~”

　　不远处，正在看杂志的曾老抬起眉目，一只手掂起兰花指，有模有样地模仿着她。

　　也喊了句：“讨厌~”

　　就连那羞涩的眼神，还有手中的动作，甚至是声音，都学得惟妙惟肖。

　　夏玲表演了个光速变脸，声音都亢亮不少。

　　“老头儿，你皮又痒了，想挨劳资捶是不是！”

　　这样子好不容易才帮夏玲走出这次阴霾。

　　停顿休整的期间，许安笙通过反思，想到了一个绝妙的办法。

　　不仅可以解决员工问题，还能让店铺的服务方式得到创新。

　　首先，给每个房间装上监控是必然的。

　　其次他打算招一批特殊的员工。

　　那就是刚毕业大学生，眼神中里还透着清澈的愚蠢！

　　他们大部分人对工资要求不高，只要工作内容好玩就行。

　　现在的就业形势压力大，年轻人又心浮气躁。

　　干个几个月不到就想换份工作。

　　许安笙就打算利用好「实习证明」、「喜欢换工作」、「工资要求不高，要求有趣」、「喜欢探索未知」这几个要素。

　　他的想法是以「实习证明」为饵钓来大学生。

　　加入服务评价系统，以及赌狗系统。

　　获得顾客一次五星好评后，就拥有一次抽奖机会。

　　抽奖池里面有现金、玩偶、斐济杯、紫色心情等礼品。

　　再采用工资日结制，只要干满十五天就能随时离职，还能获得一笔小额的「好聚好散费」。

　　而这笔「好聚好散」费，就是这十五天工资的百分之五。

　　这样不仅可以激发员工斗志，还能让许安笙在他们心中立足伟大的形象。

　　招揽几个愿意留下来的长干的员工，当二级员工。

　　这群二级员工由夏玲亲自传授手法。

　　再由他们给新员工培训最基础的手法。

　　众所周知，大学生是最会整活的一个群体。

　　而健康所不仅仅再局限洗脚、按摩的传统服务。

　　而是开始提供情绪价值，陪伴客户为主。

　　需要获得情绪价值的客人，就点大学生。

　　而真正需要身体按摩的客人，那就点二级员工。

　　再尊贵一点的女顾客，就可以由夏玲亲自上场。

　　而十五天就是一次换员工的周期，去或留，他们自愿挑选。

　　唯有真正热爱这个行业或者真正有活的人才会留下来，这部分人可以重点培养。

　　上升为二级员工，由夏玲亲自传授本领。

　　经过时间的沉淀，这些人有良好品格，又喜欢这个行业，那就可以重用。

　　这个运营模式，既能培养出好的员工，还不会耽误店铺的正常营业。

　　而非毕业旺季，可以采用「共享」的营业模式。

　　给校内的学生，或者大三的学生提供一个兼职的机会。

　　夏玲听完后，整个脑瓜子都是嗡嗡的。

　　还停留在「好聚好散费」上。

　　“弟，凭啥他们离职咱们还要包个红包呀？”

　　许安笙摆了摆手，“姐，你不用管，反正这个方案肯定不会再让你，店里的生意也会更加红火。”

　　“你的按摩手法也会得以宣传，桃李满天下！”

　　听到「桃李满天下」这个词时，夏玲整个眼睛都亮了起来。

　　“行，全听你的就好，姐相信你！”