世界充满了那些追随者、依附者、模仿者，他们喜欢循行旧的轨道，喜欢以他人之思想为思想。但是，社会所需要的是那些可以创新的人，能够离开走熟了的途径，闯入新天地的人。例如，那些离开了先例旧方而医治病人的医师，那些用别出心裁的方法办理讼案的律师，那些把新理想、新方法带给学生的教师等等。

　　不要害怕你自己成为“创始人”。不要仅仅做一个人，而是做一个新的人、独立的人。不要想去仿效你的祖父、父亲、邻居，因为这如同紫罗兰花要模仿玫瑰花，**想要效颦向日葵一样可笑。

　　要知道，没有人能够因仿效他人而获得成功。成功是不能从抄袭、模仿中得来的。成功是个人的创造，是由创始的力量所构成的，所以我们要勇于去做成功路上的创始者。

　　日本的“电子之父”松下幸之助，就是这样一位富有智慧、善于洞察未来的成功人物，每当人们问起他成功的秘诀时，他总是淡淡一笑，说：“靠的是比别人稍微走得快了一点儿。”

　　1917年，松下幸之助在确立自己事业的方向上，靠的就是在自己智慧基础上形成强烈的超前意识。严格地讲，松下幸之助能同电器结下不解之缘并没有家族原因，他的祖上经营土地，父亲从事米业，而他进入社会首先是涉足商业，所有这些都与电器制造相隔甚远，况且有关电的行业在当时只是凤毛麟角。

　　然而，他深信电作为一种新式能源，在给人类带来方便的同时，也会带来更多的欲望。灿烂的电气时代如同电灯一样将会照亮人类生活的每个角落，因此，他认为投身电器制造，也一定会前途灿烂。尽管在创业伊始，他就受到挫折和打击。然而，这种超前意识使他有了坚强的信念和必胜的信心。正是他“稍微走得快了一点儿”，使得“松下电器”从无到有，从小到大。

　　第二次世界大战结束后，世界又恢复了和平。遭受战争创伤的人们，在新的和平环境里又重新燃起对生活和工作的热情。睿智的松下幸之助又超前地看到“新文明”将带来世界性的家电热。对于“松下电器”，既是一次发展壮大难得的机会，也是一次艰巨且严峻的挑战。松下幸之助正是凭借着“稍微走得快了一点儿”，大刀阔斧地进行机构调整和技术改革，从而使“松下电器”在新的挑战和机构中得到了前所未有的发展。

　　20世纪50年代，松下幸之助第一次访问美国和西欧时发现：欧美强大的生产主要基于民主的体制和现代的科技，尽管日本在上述方面还相当落后，但这一趋势将是历史的必然。松下幸之助正是把握住了这一超前趋势，在日本产业界率先进行了民主体制改革。政治上给予产业充分的自主权，建立了合理的劳资体制和劳资关系。经济上，他改革了日本的低工资制，使职工工资超过欧洲，接近美国水平，并建立了必要的职工退休金，使员工的物质利益得到充分满足。劳动制度上实现每周五天工作日，这在当时的日本还是第一家。

　　松下幸之助认为：这一改革并非单纯增加一天休息，而是为了进一步促进产品的质量，好的工作成就产生愉快的假日；愉快的假日情绪会导致更出色的工作效率。只有这样，生产才能突飞猛进，效益才能日新月异。

　　“时势造英雄”，被改变了的环境就是一种新的时势、新的发展机遇。无论是地理环境、交际环境，还是职业环境、人文环境，每一次改变都为我们提供了一个新的广阔的发展空间。