更新时间:2024-10-22 04:13
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多国统计结果表明,未来将是“百岁人生时代”,60岁就过靠退休金生活将成为不可能的情况。“百岁人生时代”意味着活到老干到老,需要一个贯穿整个职业生涯的教育,工作前所接受的学校教育,不可能满足一生职业生涯发展的需要。这种持续的教育的另一个目的,要培养自己成...
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更新时间:2024-10-22 04:13【第五章的关键词】
更新时间:2024-10-22 04:13加山雄三的魄力
更新时间:2024-10-22 04:13退休后创业在东证一部上市的广濑光雄
更新时间:2024-10-22 04:1360多岁的再教育是通往终身工作的桥梁
更新时间:2024-10-22 04:13对“核心人才”和“非核心人才”分别培养
更新时间:2024-10-22 04:13给年轻员工得到充分锻炼的机会
更新时间:2024-10-22 04:13培养敢于挑战的企业文化的“新人社长”
更新时间:2024-10-22 04:13实现事业成长与人才成长良性循环的CyberAgent
更新时间:2024-10-22 04:13事业顺利转换的Recruit
更新时间:2024-10-22 04:1330多岁创业者辈出的Recruit
更新时间:2024-10-22 04:13告别金字塔形组织的夏普
更新时间:2024-10-22 04:13设置新的政府机构
更新时间:2024-10-22 04:13“构想力”的重要性
更新时间:2024-10-22 04:13“构想”的力量
更新时间:2024-10-22 04:13不同年龄层应该学习不同的东西
更新时间:2024-10-22 04:13第五章 利用再教育培养“构想力”
更新时间:2024-10-22 04:13【第四章的关键词】
更新时间:2024-10-22 04:13逆世界潮流而行的日本
更新时间:2024-10-22 04:13华为的员工教育
更新时间:2024-10-22 04:13大众汽车的员工教育
更新时间:2024-10-22 04:13大企业承担的社会教育责任
更新时间:2024-10-22 04:13成为“欧盟优等生”的德国
更新时间:2024-10-22 04:13丹麦的“雇佣制度与劳动市场”
更新时间:2024-10-22 04:13从幼年期开始的创业者教育
更新时间:2024-10-22 04:13诞生出全球化企业的芬兰
更新时间:2024-10-22 04:13诞生于再教育文化的H&M
更新时间:2024-10-22 04:13第四章 北欧、德国等国家的再教育
更新时间:2024-10-22 04:13【第三章的关键词】
更新时间:2024-10-22 04:13“赚钱力”才是最好的储蓄
更新时间:2024-10-22 04:13没有用武之地的大学毕业生
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