释天生和李文博，谭宇二人如何算账不必细说，反正事情做都已经做了，就算把他们俩暴打一通也改变不了什么，所以最后的结果也只能不了了之。

　　既然整个选拔需过五关，而笔试仅仅是第二关，再加上释天生根本就是胡答乱答，这要是也能过了关，那简直就和奇迹没有两样。

　　所以，三个人都没再把中天集团的招聘放在心上，第二天起来，该干什么还干什么，反正当初也没抱多大希望，故此也谈不上什么失望。

　　释天生等人虽然不再想着招聘的事，但中天集团的工作并不会因此而停下来。

　　笔试的答卷在档案室放了一晚以后，第二天便送到了智能评测室——为了强调自已主持开发的智能人才评测系统的重要性和先进性，朱炳文专门在人力资源部腾空一个办公室，用来安置这套评测系统。

　　所谓的评测系统，实际上是由一台电脑，一台扫描仪，一台打印机所组成，当然，这些都是表面上的东西，无论怎么先进，也不可能值几十万人民币的——真正值钱的是这台电脑里安装的软件！

　　为保证评测过程不受人为因素影响，杜绝作弊可能，这一次电脑评测是由人力资源部和后勤部联合进行，人力资源部派出一名职员负责电脑的操作，至于扫描试卷，打印结果这些需要动手的工作则由后勤部随机借调来的两名职员负责，所谓铁路警察，各管一段，三个人分别站在整个系统左，中，右三个位置，但谁也不能帮另外一个人动手。

　　负责扫描和打印的两个人还好说，因为这些都是需要活动手脚工作：拆信封，取出答案放进扫描仪，扫描完成后把答案收回再封好；把打印纸放进打印机的供纸器，将打印好结果取出，并按编号放好，这些都要靠人手去做，所以尽管单调，却也不至于无聊。

　　但负责电脑操作的人就不同了：这套系统的设计非常完善，数据录入，评测，输出都是由电脑自动处理，所以，操作员只要在系统的控制界面里点击“开始评测”这个选项，接下来就不需要再动一根手指头。

　　一份两份问卷不是问题，十份八份问题也不大，但这一次的问卷有两百多份，平均半分钟处理一份，全部判完也需要近两个小时。

　　眼睛盯着屏幕，看到的只是进程栏上的亮条从左到右，消失，再从左到右，消失，如此往复，没有一点儿变化，所以评测开始半个小时以后，电脑操作员的眼睛就有点发酸，屁股有点发麻。

　　“两位，我到窗口抽根烟，有人过来的时候麻烦支应一声儿。”闲着无聊，又没事可作，操作员和两位临时借调来的人商量道。

　　“呵，你去吧，有人来的时候我叫你。”自已只是临时过来帮忙，人家才是人力资源部的人，正主要自我放松，临时工那么认真干嘛？管打印机的人笑道。

　　“哎，帮你放风没问题，可万一电脑出问题怎么办？我们俩可谁也不懂这玩意儿呀。”负责扫描录入的人年纪比较大，想的事儿也多一些，怕工作上出了问题连忙提醒道。

　　“呵，这您就放心吧，电脑这东西比人脑强的地方就在于不知道累，人干活时间长了可能精力不够出错，而电脑只要有电，就能一直好好干下去。”操作员笑着答道。

　　“噢，这样啊......，那你去吧，不过可要快点。”后勤部的人主要就是负责其他各部门跑腿打杂的事儿，对职员的文化程度要求不高，所以年纪较大这位对电脑的事也不太了解，见电脑操作员不以为然，他也就没为没有关系了。

　　得到两个人的许可，电脑操作员放心大胆地离开座位来到窗边，把窗户拉开，吹着凉风，吸着香烟，眺望远方的风景，要多惬意就有多惬意。

　　这边喷云吐雾，那边的工作还在继续，就如操作员所说的那样，整个评测系统并不会因为少个人在屏幕前盯着就停止运行。

　　一盒考卷扫描完成，负责扫描的人又打开另一个密封的纸盒，盒子里，摆在最上边的信封中间是三个阿拉伯数字112——这是释天生的答卷。

　　负责扫描的人不管答卷是谁的：拆了一百多个信封，他现在的动作几乎都成了下意识的反应，甚至不必去看，两只手在五秒钟内就能完成从拆封，取出答卷，放进进扫瞄仪中这一连串的流程。

　　答卷放进扫描仪，扫描的扫描头开始移动，图像进入电脑，经过图文识别软件变成数字信息，开始接受系统的评测。

　　扫描仪和打印机放在电脑两旁，两位借调人员都在忙着手头的工作，谁也没有留意电脑屏幕上的变化——实际上，就算他们注意到了，也未必能明白上面的提示信息是什么意思。

　　“数据录入错误，请马上检查录入设备”。

　　没有发现出现问题，两位职员还在继续自已的工作。

　　不知道是不是在设计这个系统的时候有没有想到会出现这种情况：系统报警，却没有人来进行处理。

　　闪了了闪，提示信息在屏幕上消失，打印机的喷头再次动了起来，一张评分表渐渐显出一轮廓，而在这张评分表的右上角同样有一串小小的阿拉伯数字——112。

　　等电脑操作员回来时，电脑上的显示早已恢复了正常，而那张评分表也已放进了旁边的文件夹内。