没有人发觉电脑出过故障，就象在小河里投入一枚石子，不过是溅起一朵小小水花，然后便很快消失的无影无踪。

　　就这样，一个小时候，所有的试卷评测完成，原始材料重新封好送回档案室保管，而评测结果也装订成册，放在了朱炳文的办公桌上。

　　左边放着评测结果，右边放着一张白纸，非常难得，朱炳文居然也亲自参与具体工作。

　　评分是百分制，六十分及格，七十分正常，八十分良好，九十分优异，他现在所做的工作就是把这两百来张评分结果依不同数值分为四等，至于六十分以下者，则画个大大的叉子仍到旁边的垃圾筐内，两个字——淘汰，再两个字——出局。

　　翻着翻着，一个与众不同的数字突然跳了出来——一百。

　　“咦？”朱炳文手停了下来，心中暗自叫奇：据这套系统的研发者讲，为确保测试结果尽可能接近被测试者的真正情况，系统庞大的题库中的试题也分为几个难度等级，所出试卷的内容也是由极难，难，一般，简单等四种类型的题目组成，所以想拿到满分几乎是不可能的事情。

　　但是，眼前的评分表中的的确确写着的是一百分，自已的眼睛并没有花。

　　难道是碰到绝世天才了？

　　想到这里，朱炳文兴奋了起来：自已主持开发的智能评测系统第一次正式使用便有了重大发现，假如事实证明这位百分答卷的作者是一位高级人才，那可就是证明这套系统价值的最有力证据了。

　　也没有心情再去审阅余下的其他答卷，朱炳文按下桌上内部电话的通信按钮，“小唐，查一下昨天参加应聘笔试一一二号考生是谁。”

　　“是。”电话那边，唐思影连忙从抽屉取出登记簿马上查找。

　　登记本上的记录都是按编号排列的，一一二号就是第一百一十二条，没用十几钞钟，唐思影便找到了要找的东西。

　　“呃？怎么是他？”

　　释天生，又是这个名字，朱头炳查他做什么？难道是因为他的答卷答的太烂？

　　等了一会儿，见唐思影还没答话有点着急，“喂，查到没有？”，朱炳文催促道。

　　“啊......，噢，找到了，叫释天生。”从惊讶中清醒过来，唐思影连忙回答。

　　喀哒，一声轻响，电话那边挂上，这边唐思影开始了胡思乱想，但想来想去，却还是一点头绪没有。

　　她的震惊大，其实朱炳文的震惊只有更大。

　　释天生，这不是陈辛娜特意把调查问卷交给自已的那个人吗？

　　这个人真有那么厉害，居然在难度这么大的笔试问卷中取得满分？真是这么高级的人才，董事长为什么不直接使用，还让他通过普查问卷，和数百位应聘都一关关地慢慢上爬？

　　百思不得其解，以朱炳文的脑筋是不可能想得通的。好在对这种事情他早已习惯，再次拨通内线电话，“喂，过来一下。”

　　两分钟后，接到电话的南怀仁出现在朱炳文面前。

　　“部长，有什么吩咐？”南怀仁问道。

　　“释天生，一百分。你信吗？”指了指桌上那张答卷，朱炳文说道。

　　“一百分？......”南怀仁眼睛瞪得老大，在中天公司人力资源部工作这么多年，他还从来不记得有谁在类似这样的笔试中取得满分的成绩。

　　伸手拿起答卷，第一眼看到的是那个打印得清清楚楚的一百分，随后第二眼便看到答卷右上角那个小小的编号‘一一二’，

　　“啊，原来是他！”南怀仁下意识地叫道，脑子里立刻跳出释天生的影子。

　　南怀仁失态的样子被朱炳文看到了，“原来是他？什么意思？”

　　“部长，这个释天生和董事长的关系可不一般啊！”回过神来，南怀仁看了看外边，见没有过来，于是靠近朱炳文故做神秘地说道。

　　“呃？怎么个不一般？”南怀仁的表情很不一般，连带着朱炳文也有点紧张。

　　“部长，您知道昨天上午上班的时候，我在楼底下看见什么了吗？”南怀仁小声说道。

　　“我怎么知道，快说。”朱炳文不是一个很有耐心的人，受不了南怀仁这种人为制造悬念的习惯。

　　“呵，是黄董事长。”南怀仁笑道，所谓江山易改，本性难移，他这种喜欢拐弯抹角说话的习惯是改不了了。

　　“切，看见董事长有什么新鲜的！”本以为多曝多大的料，结果却是这个，朱炳文别提有多泄气。同在一座办公大楼里，上下班时偶尔碰上有什么可奇怪的。

　　“呵，重点不是这个，重点是——我看见释天生是坐着黄董事长的车来的。”终于，南怀仁总算说到了重点。

　　“啊？什么？！”朱炳文是真的被惊到了。