更新时间:2024-10-21 21:28
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本书阐述了新时期对公务员能力的要求、提升的途径和方法,这些能力包括:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、与媒体打交道能力和心理调适能力。本书着眼于体现我国公务员队伍建设的最新成果...
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更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_八、增强人际关系的处理能力
更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_七、掌握科学有效的心理调节方式
更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_六、塑造良好的个性与提升自尊自信自爱
更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_五、树立正确的权力观、地位观和利益观
更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_四、坚定马克思主义的世界观、人生观和价值观
更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_三、公务员心理调适能力的内涵
更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_二、心理健康的标准
更新时间:2024-10-21 21:28第十一讲 心理调适能力:塑造健康人格_一、心理压力的内涵、来源和作用
更新时间:2024-10-21 21:28第十讲 与媒体打交道能力:与媒体良性互动_六、不断加强网络媒体诚信建设
更新时间:2024-10-21 21:28第十讲 与媒体打交道能力:与媒体良性互动_五、高度重视运用新媒体
更新时间:2024-10-21 21:28第十讲 与媒体打交道能力:与媒体良性互动_四、建立健全新闻发言人制度
更新时间:2024-10-21 21:28第十讲 与媒体打交道能力:与媒体良性互动_三、自觉接受媒体的监督
更新时间:2024-10-21 21:28第十讲 与媒体打交道能力:与媒体良性互动_二、高度重视媒体的作用,加强舆论引导
更新时间:2024-10-21 21:28第十讲 与媒体打交道能力:与媒体良性互动_一、公务员与媒体打交道能力的内涵
更新时间:2024-10-21 21:28八、积极培养有序应对突发事件必需的心理素质
更新时间:2024-10-21 21:28七、处理各种社会矛盾、协调不同利益关系的策略
更新时间:2024-10-21 21:28六、快速分析突发事件的原因、影响和应对措施
更新时间:2024-10-21 21:28第九讲 应对突发事件能力:信步疾风骤雨_五、及时发现带有倾向性和潜在性的问题
更新时间:2024-10-21 21:28第九讲 应对突发事件能力:信步疾风骤雨_四、科学制定应急预案
更新时间:2024-10-21 21:28第九讲 应对突发事件能力:信步疾风骤雨_三、公务员应对突发事件能力的内涵
更新时间:2024-10-21 21:28第九讲 应对突发事件能力:信步疾风骤雨_二、国内外应对突发事件的经验
更新时间:2024-10-21 21:28第九讲 应对突发事件能力:信步疾风骤雨_一、突发事件的内涵
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_八、营造良好的创新环境
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_七、投身创新实践
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_六、钻研创新方法
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_五、培养创新思维方式
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_四、培育创新意识
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_三、公务员创新能力的内涵
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_二、公务员创新活动的程序
更新时间:2024-10-21 21:28第八讲 创新能力:增强前进动力_一、创新的内涵
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